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    学习,而不是教学,才是获得培训收效的唯一手段
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  • 公司背景

    广州培易企业管理咨询有限公司(简称培易)成立于2003年,是国内少数拥有自己知识产权及专职培训导师的著名管理培训公司之一。培易顾问公司领先的培训技术在业内赢得良好口碑。

     

    业务流程:

    培易拥有严格的业务流程,基于成人的学习原理,培易开发并颁布课程质量控制模型,在实际的业务中,培易公司通过以下的流程满足客户个性化需求:

     

     

     

    核心优势:

    品质保证,源于技术:长期以来,培易在客户中拥有良好的口碑及声誉。这是由于:

    l   严谨的工作模型及开发流程:培易拥有国际一流的基于任务的课程设计课程开发技术,培易顾问公司通过课程质量控制模型的40多条技术指标保证课程质量,能够为企业提供可以预见效果的高质量课程

    l   培养学员完成任务:培易课程与市场的同类产品的最大区别就是教授学员完成任务而非单独的教授能力,因此培易课程强调课程结束之后学员完成任务的质量及速度。这些技术指标将促使培训最大限度地支持公司的业务。

    l   专职培训导师:课程由经过严格训练的全职老师带领,能够以科学有效的方法执行课程讲授。

    l   领先的培训技术:培易以成人学习五步法及引导技术为核心的教学方法,成人学习五步法最大的程度上能够帮助学员实现:记忆、理解、运用、分析、判断、创新的学习深度。引导技术将最大限度上促使学员引申思考讲师的问题及关键原理。

     

    核心业务:

    培易顾问公司的业务主要涵盖以下四个方面:品牌课程及定制课程的讲授、教学事件设计及开发、课程内化与讲师培养、培训技术支持与咨询。

     

    组织结构: